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 一、    电气工程师2名
岗位职责

1、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作;
2、配合解决生产、研发工作中重大技术问题;
3、相关图纸的绘制、技术归档工作;
4、配合产品设计各阶段评审、验证和确认及客户的沟通;
岗位要求:
1、电气自动化、电子电气工程等专业,本科及以上学历;
2、2年以上相关工作经历,优秀应届毕业生亦可;
3、具备电气、自动控制相关知识;能够使用Protel,CAD等软件;熟悉电气标准;
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。
薪酬:面议。豪隆电气为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资。除了固定工资之外,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
福利:公司按照国家相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,同时发放三节福利,公司倡导健康、平衡的工作生活状态,除国家规定的法定公休假日外,公司员工还享有带薪休假以及每年一次的公费旅游。
联系方式:0574-82823580 王主任
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二、核价工程师1名
岗位职责
1、根据客户要求,进行投标前工程项目的基本报价及核算;
2、负责产品价格信息调研;
3、负责签订合同价格的预算;
4、标书的编制;
岗位要求;
1、大专以上学历相关专业毕业,1年以上成套报价工作经验;
2、熟练运用CAD软件及相关的办公软件;
3、熟悉常用电气元器件的性能和价格,及常规配置;
4、能看懂电气成套产品的设计原理图、配置图、接线图、结构图等编制元器件清单和功能说明等技术资料。
薪酬:面议。豪隆电气为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资。除了固定工资之外,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
福利:公司按照国家相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,同时发放三节福利,公司倡导健康、平衡的工作生活状态,除国家规定的法定公休假日外,公司员工还享有带薪休假以及每年一次的公费旅游。
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三、车间装配10名
岗位职责:
1根据公司安排,完成生产任务;
岗位要求
1、18~40周岁,男女不限,做事勤快。
2、本工种为技术工种,要求肯学肯干。
薪酬:计件。豪隆电气为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资。除了固定工资之外,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
福利:公司按照国家相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,同时发放三节福利,公司倡导健康、平衡的工作生活状态,除国家规定的法定公休假日外,公司员工还享有带薪休假以及每年一次的公费旅游。
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